インタビュー
代表取締役
馬場 幸正

• セイコーカンキの特徴を教えて下さい

  工場設備の提案から運用管理まで一括して請け負っています。
  お客様からお聞きしたご要望に対して、今までの経験や実績を元に様々な内容を提案から運用まで描き、クオリティの高い設計、加工、開発、施工、保全まで行えるのが我が社の特徴だと考えています。

• 企業理念の想いとは？

  会社というのは、お互いがお互いを支えあっていかないと成長や存続していけないと考えています。ですから企業理念という考え方でベクトルを揃え、社員一丸となってやっていくためのものとして捉えています。

• 企業理念や社是、行動指針が大事と思われた理由は？

  我々の仕事は、法でガチガチに固められた世界で業務を行わないといけないんです。しかしその法の遵守を怠る事により安全を確保できなかったり、それが怪我や事故の原因となりますので法令の遵守は絶対だと考え行動指針に入れています。
  また、お客様のご要望に対し、お客様では考えもつかない良い提案をしていきたい！その想いがオンリーワン企業に繋がっていくと信じ、大切にしています。

• どんな将来を目指しているのですか？

  やはり我々も会社も大きく成長していきたいですね！
  この業界はまだまだたくさんの仕事があり、実際オファーもかなり頂いています。大きく成長することに、更にハイクオリティなご提案をお客様へ提供できると考えています。

• 現在、セイコーカンキで働いている人たちの特徴は？

  変な人が多いですね(笑)
  専門職でプライドをもって仕事をしてもらっているので、我の強い方が多いと思います。
  プライベートだったらあまり絡まない人たちかもしれませんね(笑)
  でもそんな人たちが会社という和の中で、目的をもって一緒に仕事をするから面白い発想やモノが生まれたりするんだと思っています。
  良い変な人ですね(笑)

• どんな人が向いていると思いますか？

  モノづくりが好きで楽しめる人じゃないといけないと思っています。我々の仕事は大きなモノから小さなモノまでありますが、やはり最後の完成をイメージしてどんな困難にも負けない姿勢で取り組め、最後に自分が作ったモノに対して喜びを感じれる人ではないでしょうか。
  分かり易く言うと、材料を目の前にして「こんなに仕事しないといけないの･･･」と思う方ではなくて、「こんだけのものを使って好きなように作ってもいいんだ！」って思える人ですかね。

• 面接で重視する点は？

  先程の話ではないのですが、やはりお話しさせて頂いた時にモノづくりが好きかどうかはわかります。
  ですからその方がどれだけモノづくりが好きかどうかを重視します。好きではない仕事というのは、どうしてもいい加減になってしまうものです。そのいい加減さが怪我や事故の元となるので、慎重に判断します。

• 社員にはどうなってほしいですか？

  何事においてもそうですが、私がいなくても成立させられる人になってほしいですね(笑)
  そうなったらその分だけ私が別の業務を行えるので！(笑)
  しかし経営者目線を社員に持ってもらいたいと言っているようなものなので、難しいかもしれませんが･･･。

• 入社を目指す人に一言お願いします。

  仮に入社して1 年間、経験者であれ未経験者であれ、知らない土地に入るようなものなので勿論知らない事が数多くあると思います。
  その知らない事から人間関係や仕事に対して不満に思う事もあると思います。
  ですが、その365 日中で何日間不満に思う事があったかを考えてもらいたいんです。それ以外の日にはきっと楽しい事や新しい発見などもきっとあるはずです。
  ですからその一瞬ですべてを判断せず、後々笑い話になると思える頭をどこかにもってもらいたいと願っています。